ESG · Den sociale søjle
Certificeret Happy Workplace™
En objektiv, krævende, non-profit certificering. Det er medarbejdersidens svar på DGNB. Den optjenes ved at vise målbar trivsel, sund eNPS og meget lav stress. Reel CSR-evidens, ikke påstande.
Hvad det står for
DGNB fortæller, at en bygning er ansvarligt opført. Det her fortæller, at en arbejdsplads er det samme.
Miljøcertificeringer fik byggebranchen til at tage alvorligt, hvordan vi rejser bygninger. Den sociale søjle i ESG, S'et i ESG, har været overladt til gode intentioner og polerede rapporter. Investorer, regulatorer og kandidater vil i stigende grad have evidens.
Certificeret Happy Workplace giver ledelsen den evidens. Det er den målbare rygrad i menneskedelen af CSR, den sociale halvdel af ESG og de inklusionsresultater, enhver DEI-strategi i sidste ende afhænger af.
Tre fundamenter
Objektiv. Krævende. Non-profit.
De fleste workplace awards er betalte og uigennemsigtige. Vores er bygget på tre principper, der gør den værd at optjene, og værd at stole på.
Objektiv
Flere repræsentative målinger validerer resultatet, ikke en enkelt undersøgelse, ikke et håndplukket panel. Data er anonymiseret og aggregeret, og scoren er, hvad scoren er. Den kan ikke spilles.
Krævende
To målinger inden for seks måneder, med mindst 100 svar eller 70% svarprocent per måling, og tre tærskler, der skal passeres. Ingen genveje, og ingen deltagerpræmie.
Non-profit
Der er ingen pris, nogensinde. En betalt certificering bliver hurtigt en handelsvare, så vores er det ikke. I optjener den ved at forbedre arbejdspladsen for jeres folk, ikke ved at skrive en check.
Kriterierne
Tre tærskler. Passeret, ikke påstået.
To målinger inden for seks måneder. Hver måling kræver mindst 100 svar eller 70% svarprocent. Derudover skal alle tre nedenstående passeres:
eNPS
01
En sund Employee Net Promoter Score · over 25
Gennemsnitlig eNPS over 25 på tværs af begge målinger. eNPS er det internationale mål for, om jeres folk reelt vil anbefale arbejdspladsen til en ven, det reneste signal på advocacy og tillid.
Trivsel
02
Stærk trivsel på tværs af de otte drivere · over 75
Gennemsnitlig trivsel over 75 målt på de otte videnskabelige drivere af engagement, herunder arbejdsbyrde, lederstøtte, rolleklarhed, anerkendelse, udvikling og inklusion. Tallet I kan tage med på bestyrelsesmødet, og ind i jeres CSRD-rapport.
Stress
03
Meget lav arbejdsstress · ≤ 1 ud af 10
Højst én ud af ti rapporterer problematisk stressniveau. Et direkte mål for psykosocial risiko, det ene ESG-tal, I ikke har råd til at tage fejl af.
Hvad I optjener
Et certificerings-kit, I rent faktisk kan vise frem.
Når jeres team har passeret kriterierne, modtager I et kurateret sæt brandede assets, klar til website, karriereside, sociale kanaler, e-mailfooters og investor-decks. Arbejdet, gjort synligt.
Hvorfor det betyder noget
12.375 arbejdsdage. Ét liv.
Den gennemsnitlige person bruger 12.375 arbejdsdage på arbejdet. 77% af medarbejderne siger, de har oplevet udbrændthed i deres nuværende job. Trivsel på arbejdspladsen er ikke en perk, det er udgangspunktet.
12.375
arbejdsdage på et liv
Hvor lang tid den gennemsnitlige person tilbringer på arbejdet i sin karriere. Værd at tage alvorligt.
77%
har oplevet udbrændthed
Andelen af medarbejdere globalt, der siger, de har ramt udbrændthed i deres nuværende job.
1 ud af 5
rapporterer problematisk stress
På tværs af vores kunde-baseline før der handles. Dem over 1-ud-af-10 er præcis dem, certificeringen sorterer fra.
Gennemsnitligt løft over seks måneder
På tværs af kunder, der bruger Zoios og handler på signalerne.
- +14%
- jobtilfredshed
- +18%
- trivsel
- −19%
- arbejdsstress
Bygget til at blive stolet på
Compliant, hostet i EU, non-profit by design.
Certificeringen er kun lige så troværdig som platformen bag den. Vores er bygget til de regulatorer, revisorer og samarbejdsudvalg, der skal læse jeres CSRD-rapport.
GDPR-compliant
Fulde rettigheder for registrerede, ingen mørke mønstre.
SOC-2
Uafhængig revision af sikkerhed og processer.
Sikker EU-hosting
Data forbliver i EU på alle tidspunkter.
Non-profit-certifikat
Optjent, aldrig købt. Aldrig.
Anerkendt
Brugt af de arbejdspladser, andre lister rangerer.
Integrationer
Kobler ind på den HRIS og SSO, I allerede kører.
