Zoios indsamler og analyserer medarbejder-feedback, så I kan håndtere mistrivsel og tackle demotivation med målrettede, rettidige handlinger.
People-teams der bruger Zoios
Vores målinger er bygget på videnskabeligt validerede spørgsmål, testet og benchmarket på tværs af 1.000+ teams i 47 lande. I måler ikke fluff eller mavefornemmelser; I arbejder med rigtige data.
Svar er end-to-end-krypteret og aggregeres kun, når teams er store nok til at beskytte folks identitet. Medarbejdere taler frit; I hører, hvad de faktisk mener.
Opret medarbejderne, send målingen, og Zoios klarer resten: påmindelser, segmentering, anonymisering, benchmarking, analyse og en skræddersyet rapport til hvert team. End-to-end på autopilot.
Kør puls-målinger i den kadence der passer jeres team, månedligt eller kvartalsvis. De fanger ændringer uger før en årlig måling ville. Opdag det tidlige signal, som når optimismen i Udvikling falder efter en strategiændring, og handl før det bliver et reelt problem.
Vores modeller, trænet på tusindvis af teams, klynger åbne kommentarer, peger på de underliggende årsager og anbefaler konkrete handlinger I kan tage i denne uge.
Hvert team får en live engagement- og strain-score, sammen med trendlinjer. Temaer sorteret efter prioritet. Dyk ned i årsagen bag problemet, og gå ind til næste 1:1 vidende hvilken samtale der betyder mest.
Direktionen får helhedsbilledet for hele organisationen. Ledere får en rapport skræddersyet til deres team. Teams får en samtale-guide til næste teammøde.
På tværs af kunder, der tager Zoios i brug og handler på signalerne.
Fordi anonymitet ikke er en indstilling. Det er håndhævet i datalaget, med en minimum gruppestørrelse før noget vises. Medarbejdere taler åbent, og I får ufiltreret signal.
Målrettet design og fokus. Jeres ledere åbner Zoios og forstår deres team på 30 sekunder. Ingen oplæring, ingen manualer.
Benchmarks på tværs af 1.200+ virksomheder, mønstre fra års af puls-data, og AI trænet på tusindvis af teams. I får rangerede handlinger, ikke datadynger.
Synkronisér medarbejdere fra jeres HRIS, log ind med SSO, send pulse via de kanaler jeres team allerede åbner. Minutter at sætte op, intet IT-projekt.
Står jeres ikke på listen? De fleste HRIS- og IdP-udbydere kobles på via vores standard-SCIM eller SAML.
“I kan granulere data og få flere detaljer om, hvad der sker. Så når vi har en fornemmelse, kan vi faktisk validere, om det er noget vi skal tackle. Det er meget powerful.”
Gabrielle Damgaard-Mørk
Chief People Officer, 24Slides
“Vi kan følge trends og facilitere dialoger til at lave små eller store ændringer i vores hverdag på arbejdet, for at sikre at vi rummer det, der motiverer folk og udvikler dem som konsulenter.”
Helene Sarkel
Partner, NoA Connect
“Fordelen ved konkret data er, at vi kan følge udviklingen over tid, og det giver os mulighed for at teste vores intuition. Derudover giver dataene os noget håndgribeligt og handlingsbart at arbejde med.”
Stadig nysgerrig? Vores team svarer på under en time, alle hverdage.
Kontakt osZoios er en medarbejderlytte-platform til virksomheder med 30–150 personer der vil måle og handle på trivsel uden de tunge legacy-værktøjer.
Nej. Pulse sendes via e-mail eller Slack og tager to minutter. Svarprocenten er gennemsnitligt 91% uden påmindelses-spam.
Vores skalerbare datamodel lærer fra mønstre på tværs af alle kunder, anonymiseret, så indsigter og anbefalinger skærpes jo flere teams der bruger den.
Ja. Vi er GDPR-compliant, SOC 2-aligned, og anonymitet håndhæves i datalaget, ikke kun ved politik.
Brug vores gratis plan. Puls-undersøgelser, basis-dashboards og arbejdspladscertificering, gratis for altid, intet kort.
Opret en gratis konto med Pro gratis i 30 dage. Vi hjælper med opsætningen. Intet kort kræves.
