Find den plan, der passer til dig og din organisations behov. Vi har en gratis plan samt en måned med Pro gratis. Vores premium-samarbejder er altid årlige.
Virksomhedsstørrelse
·
Gratis
0 kr
for evigt, ingen udløbsdato
Tag nemt temperaturen på din org. eller dit team.
Ubegrænset antal brugereTilføj så mange medarbejdere, ledere og administratorer, som du har brug for, uden ekstra omkostninger.
Automatiserede trivselsmålingerPlanlæg og send automatisk pulsmålinger for at holde fingeren på pulsen i organisationen.
Live eNPS- og trivselsdashboardsSe resultater og tendenser for engagement og eNPS i live dashboards.
KPI'er for teams og afdelingerSegmentér dine data for at sammenligne engagement, belastning og eNPS på tværs af afdelinger, lokationer, teams osv.
Lav egne spørgeskemaerOpret dine egne målrettede surveys for at få specifikke svar ud over pulsmålingerne.
Fuld anonymitetskontrolDu styrer anonymitetstærsklen for gruppens størrelse og antallet af svar, der kræves for at et resultat er synligt.
Kvalificeret til certificeringIngen er garanteret en certificering, men du vil blive evalueret med henblik på Happy Workplace certificeringen.
Mest populær
Pro
45 kr
/medarbejder/måned, årligt
Løft organisationens performance med dybere indsigt, bedre værktøjer og hurtigere handlinger.
Alt i GratisAlle funktionerne fra Gratis-planen.
Indsigt i teams og org. på 8 drivereDu kan se alle 8 drivere og få dybere indsigt i dine teams, afdelinger og andre segmenter.
Org. driver-heatmapsVisualisér hurtigt alle driver-scores på tværs af lokationer, afdelinger eller teams for at identificere systematiske og lokale udfordringer.
Konkrete AI-drevne anbefalingerModtag AI-drevne, praktiske handlinger, som HR og ledere kan tage baseret på deres specifikke teamresultater.
Proaktive stress-notifikationerMedarbejdere får besked tidligt, når datamønstre tyder på en høj risiko for udbrændthed eller stress, med mulighed for at give samtykke til at informere deres kontaktperson.
HR-platform integrationImportér og opdatér automatisk medarbejderdata og strukturer fra dine eksisterende HR-værktøjer.
Anonym kommunikation og svarBesvar kommentarer fra medarbejdere for at afklare eller anerkende deres feedback uden at bryde anonymiteten, og log dine initiativer direkte i platformen.
Industri-benchmarksSammenlign dine engagementsresultater med data fra lignende virksomheder i din industri.
Fuld datahistorikFå adgang til alle historiske data for at spore langsigtede kulturelle skift over år, ikke kun måneder.
·
Enterprise
Skræddersyet
årligt, tal med salg
Sikkerhedsspørgeskemaer, konsoliderede rapporter, skræddersyede rapporter og prioriteret support.
Alt i ProAlle funktionerne fra Pro-planen.
Skræddersyede integrationerIntegrér Zoios med jeres eksisterende medarbejderdatabase for at automatisere datasynkronisering.
Skræddersyede rapporterFå skræddersyede datavisualiseringer og eksports designet til jeres specifikke behov.
Avancerede sikkerhedsfunktionerMulighed for at øge adgangen til at stresstest jeres sikkerhed og fx sende sikkerheds-spørgeskemaer til vores tekniske team.
Konsoliderede rapporter på tværs af enhederKonsolidér data fra flere konti i jeres gruppe op i en enkelt, samlet visning for hele gruppen.
ESG-rapporteringSpecifikke datasæt og eksport, der hjælper med at opfylde jeres ESG-rapportering.
Prioriteret support (SLA) og dedikeret account managerGaranterede svartider og en dedikeret account manager til hele jeres organisation.
Spørgsmål vi ofte får
Et par ting folk spørger om inden de skriver under.
Kan vi blive på den gratis plan for evigt? Hvad er fælden?+
Ja. Der er ingen fælde og ingen udløbsdato. Vores gratis plan er bygget til at give reel værdi til teams og virksomheder der er ved at komme i gang, så I kan opleve Zoios i jeres eget tempo og kun opgradere når behovet vokser.
Hvor længe kan vi prøve Pro-planen gratis?+
Jeres gratis måned af Zoios Pro begynder officielt den måned, hvor I sender jeres første undersøgelse, så prøveperioden først tæller når I rent faktisk bruger platformen. På den måde får I en reel evalueringsperiode med rigtige data, før I forpligter jer.
Hvordan ved vi hvilken plan der passer til vores virksomhed?+
Gratis passer til teams der vil i gang uden en budgetsamtale. Pro passer til organisationer der aktivt investerer i engagement, lederudvikling og AI-drevne handlinger. Enterprise er for koncerner der har brug for avanceret rapportering, forhøjet sikkerhed og prioriteret SLA-support.
Kan vi betale kvartalsvis i stedet for årligt?+
Vi tilbyder kun årlige planer, fordi vi går efter dybe, forudsigelige samarbejder frem for måned-til-måned-kunder. Den gratis Pro-prøveperiode giver jer tid til at forpligte jer med ro i maven.
Hvad med seats? Hvor mange kan få adgang til platformen?+
Der er ingen seat-grænse. Vi tror på, at indsigter er stærkest når de deles, så vi opkræver aldrig ekstra for administratorer, direktion eller ledere.
Side om side
Sammenlign alle features
Hold musen over en feature for en nærmere forklaring af, hvad den gør og hvorfor den betyder noget.
Antallet af medarbejdere I kan måle og spørge ind til på platformen.
Op til 200
Op til 500
Ubegrænset
Administratorer
Administratorer er fuldt-tilgang brugere, der hjælper med at styre kontoen, opsætte surveys og drive platformen i hverdagen. Inviter så mange som I har brug for.
Direktion
Direktion får en read-only adgang til dashboards og metrics på tværs af hele organisationen. Perfekt til ledelsesmedlemmer, der har brug for det fulde overblik.
Ledere
Ledere ser resultater, handlinger, anbefalinger og tendenser for de afdelinger og teams, de er ansvarlige for. Inviter så mange som I har brug for. Tilgængelig på Pro og Enterprise.
Vores videnskabeligt validerede pulsmåling, brugt af tusindvis af teams, måler trivsel, belastning, eNPS og de underliggende motivationsdrivere. Fundamentet alt andet i Zoios bygger på.
APV (arbejdspladsvurdering)
De fleste virksomheder er forpligtet ved lov til regelmæssigt at vurdere det fysiske arbejdsmiljø. Vores APV-skabeloner gør det enkelt at gennemføre uden at forlade Zoios.
Leadership 360°
En anonym måde for medarbejdere at give en leder eller manager struktureret feedback. Et stærkt fundament for ærlige samtaler om lederudvikling.
Employee 360°
En anonym måde for kolleger at give hinanden feedback, hvilket fremhæver styrker og udviklingsområder uden at sætte nogen i en udsat position.
Performance review
En anonym, kollegabaseret tilgang til performance reviews, designet til at fjerne individuel bias og fremhæve et mere balanceret, præcist billede.
Diversitet og inklusion
En anonym vurdering af jeres nuværende praksisser og kultur omkring diversitet og inklusion, så I kan opdage huller, før de bliver til problemer.
AI-adoption survey
Find ud af, hvor i organisationen AI bliver taget til sig i et sundt tempo, og hvor I skal investere i træning, værktøjer eller forandringsledelse.
Strategi buy-in survey
Få øjeblikkelig feedback på en ny strategi: hvem er med på den, hvad bekymrer dem, og hvad resonerer. Det giver ledelsen mulighed for at adressere bekymringer, skærpe budskabet og sikre tilslutning på tværs af organisationen.
Off-site evaluering
En enkel måde at vurdere et off-site, en strategidag eller et stort socialt arrangement, så I kan lære af tidligere oplevelser og forbedre fremtidige.
Skræddersyede surveys
Kør jeres egne surveys med jeres egne spørgsmål for at indsamle præcis den feedback, I har brug for fra medarbejderne.
Anonymitet og privatliv
Min. gruppestørrelse
Definér den minimumsgruppestørrelse, der skal være, før resultater bliver synlige, så ingen kan identificeres gennem en lille stikprøve.
Min. antal svar
Definér det minimumsantal svar, der skal være i en gruppe, før resultaterne bliver synlige, beskytter respondenter i grupper med få svar.
Beskyttelse mod krydsfiltrering
Zoios blokerer automatisk kombinationer af filtre (fx alder + køn + team), når den resulterende gruppe ville falde under jeres anonymitetstærskler.
Fuld kryptering
Alle jeres data er fuldt krypteret, både i hvile og under transport, efter industriens bedste praksis.
Pulse-rytme og udsendelse
Månedlig auto-pilot
Kør pulsmålingen på autopilot hver måned, og spring de måneder over, I ikke har brug for (fx hen over sommeren) uden at bryde rytmen.
Kvartalsvis auto-pilot
Kør pulsmålingen på autopilot én gang i kvartalet, og vælg præcis hvilke måneder den skal udsendes.
Skræddersyet plan
Definér jeres egen rytme (fx 3 eller 5 gange om året) og bestem præcis, hvilke måneder pulsmålingen skal sendes ud.
Automatiske påmindelser
Zoios følger automatisk op med medarbejdere, der ikke har svaret endnu, og løfter svarprocenten uden manuel indsats fra jeres side.
Send på e-mail
Send surveys og påmindelser direkte til medarbejdernes indbakke. Standardkanalen, der virker for alle.
Send på Slack
Forbind Slack natively og lad vores bot levere surveys og påmindelser, hvor jeres medarbejdere allerede arbejder.
Send på SMS
Nå medarbejdere uden computer eller med begrænset e-mail-tjek via SMS. Tilgængelig på Pro og Enterprise, da det medfører en pris pr. besked.
Segmentering
Automatisk segmentering
Zoios segmenterer jeres data automatisk, så I kan sammenligne scores på tværs af de strukturer, der betyder noget, uden manuel opsætning.
Fuldt org.-diagram
Lokation · Afdeling · Underafdeling · Team
Byg jeres lokationer, afdelinger og teams op, så de afspejler jeres reelle org.-diagram. Fundamentet for meningsfuld segmentering.
Køn
Segmentér efter køn for at vurdere, om mænd og kvinder har lignende oplevelser på arbejdet. En hurtig måde at vurdere ligestilling i organisationen.
Generation
Segmentér efter generation for at se, om oplevelser, behov og påkrævede handlinger adskiller sig mellem Gen Z, Millennials, Gen X og Boomers.
Niveau
Opsæt jeres egne niveauer (fx Direktør, Senior, Medarbejder, Junior) og se, på hvilket niveau specifikke udfordringer optræder, fx om udvikling er lavest blandt juniorer eller seniorer.
Anciennitet
Vi segmenterer automatisk medarbejdere efter anciennitet, så I kan se, hvordan onboarding performer, eller om langvarige medarbejdere føler sig mindre udviklet.
Hjemmearbejde
Segmentér efter, hvor mange dage om ugen medarbejdere arbejder hjemmefra, nyttigt til at opdage mønstre, fx at anerkendelse eller udvikling falder for dem, der er hjemme 2+ dage om ugen.
Remote
Segmentér efter remote vs. on-site for at se, om jeres fuldt remote medarbejdere trives på lige fod med kolleger på hovedkontoret.
Skræddersyet
Definér jeres egne segmenteringsvariabler (alt fra fagforeningsmedlemskab til om de har børn) og skær jeres data, som jeres organisation har brug for.
Opsætning og integrationer
CSV-upload
Upload medarbejdere via en CSV- eller regnearksfil. Nemt, hvis I flytter fra et andet system.
Sync fra Google
Sync medarbejdere automatisk fra Google Workspace, så IT er compliant og nye medarbejdere oprettes og afgående fjernes uden manuelt arbejde.
Sync fra HR-IS
Native sync med de mest almindelige HRIS-platforme (herunder HiBob, Personio, BambooHR og 50+ andre), tilgængeligt på alle planer.
Single sign-on
Single sign-on er aktiveret som standard med Microsoft-login på alle planer.
Slack-integration
Forbind Slack for at sende surveys og påmindelser automatisk gennem den kanal, jeres medarbejdere bruger mest.
SAP, Workday og Oracle
Native integrationer med SAP, Workday og Oracle for organisationer på disse enterprise-HRIS-platforme. Tilgængelig på Enterprise-planen.
Kommentarer
Kvalitativ feedback
Indsaml åben skreven feedback i pulsmålingen eller i en hvilken som helst skræddersyet survey, så I ikke kun får scores, men også forklaringen bag dem.
Betingede spørgsmål
I vores pulsmåling foldes kvalitative opfølgningsspørgsmål automatisk ud baseret på svar, så I forstår, hvad der virker, og hvad der ikke gør.
Filtrér og sortér kommentarer
Filtrér og sortér kommentarer efter afdeling, emne, dato og mere, fra en mur af tekst til noget, I faktisk kan handle på.
Svar på kommentarer
Svar på anonyme kommentarer uden at bryde anonymiteten. Driver anerkendelse, deltagelse og brugen af platformen. Tilgængelig på Pro og Enterprise.
Benchmarks og certificering
Fortolkninger
Hver score er farvekodet og rated på en skala fra Fantastisk → God → Okay → Udfordring → Bekymring → Problem, så I straks ved, hvad der er værd at fejre, og hvad der kræver opmærksomhed.
Industri-benchmarks
Sammenlign jeres engagementsresultater med data fra lignende virksomheder i jeres industri. Tilgængelig på Pro og Enterprise.
Certificering
Bliv en officielt Zoios-certificeret arbejdsplads. Læs mere og hør om programmet på Certificering-siden.
Rapporter og dashboards
Hele virksomhedens metrics
Se den overordnede trivsel, belastning og eNPS for jeres virksomhed på alle planer.
Organisatorisk overblik
Se scores på tværs af jeres segmenter for fx at opdage afdelinger, hvor trivslen er lav. Vores dashboards giver jer et komplet organisatorisk overblik.
Segment-deep-dive
Dyk ned i en specifik afdeling, generation eller team for at se, hvordan de scorer på nøglemetrics og underliggende drivere, inkl. en root-cause-analyse og konkrete anbefalinger. Tilgængelig på Pro og Enterprise.
Krydssegment-heatmaps
Detaljerede krydssegment-heatmaps, der afslører, om fx anerkendelse er et systematisk mønster på tværs af teams eller specifikt lavt i bestemte områder. Tilgængelig på Pro og Enterprise.
Koncern-dashboard
Til koncernstrukturer, hvor flere organisationer, enheder eller selskaber skal konsolideres i ét fælles koncern-dashboard. Kun tilgængelig på Enterprise.
Handlingsanbefalinger
Artikler og guides
Vores fulde vidensbase (artikler, guides og videoer) er tilgængelig på alle planer.
Root-cause-analyse
Vores AI-model, der peger på den faktiske rod-årsag bag jeres scores. En premium-feature på Pro og Enterprise.
Handlingsanbefalinger
Konkrete, AI-trænede anbefalinger bygget på data fra tusindvis af teams. En premium-feature på Pro og Enterprise.
Spor initiativer
Dokumentér, log og spor jeres initiativer, så I kan se, hvilke handlinger der reelt skaber impact. En premium-feature på Pro og Enterprise.
Skræddersyet rådgivning
Ønsker I vores teams erfarne øjne, indsigter og anbefalinger til, hvordan I tolker jeres data og vælger de rigtige handlinger fremad? Det er en Enterprise-feature.
Support
Onboarding-møde
En planlagt session med vores team, hvor vi tager jer igennem opsætning, best practice og hvordan I lancerer jeres første måling med ro i maven.
Opsætnings- og supportartikler
Et voksende hjælpe-center med how-to-guides om opsætning, undersøgelser, anonymitet og daglig brug af platformen.
Trænings-videoer til HR og ledere
Korte, on-demand-videoer der lærer HR og ledere at læse deres dashboards og omsætte indsigter til handling.
Support på mail og chat
Kontakt vores support-team i arbejdstiden via mail eller chat i platformen. De fleste svar lander inden for én arbejdsdag.
Dedikeret telefon-support
En direkte telefonlinje til vores team for hastespørgsmål og live fejlfinding, forbeholdt Enterprise-kunder.
SLA
En formel Service Level Agreement, der dækker oppetid, svartider og eskalationsveje. Tilgængelig på Enterprise.
Skræddersyede analyser
Ønsker I et dybere kig på et bestemt spørgsmål, en kohorte eller en tendens? Vores analytikere graver i jeres data og leverer en skræddersyet analyse, I kan dele med ledelsen. Tilgængelig som tilkøb på alle planer.
Tilkøb
Tilkøb
Tilkøb
Leder-træningssessioner
Har I ikke tid til selv at holde træning for jeres ledere? Vil I have en ekspert til at præsentere med autoritet? Skal I onboarde nye ledere? Disse sessioner dækker dét. Tilgængelig som tilkøb på alle planer.
Tilkøb
Tilkøb
Tilkøb
Org. rådgivningssessioner
Vil I have ekspertrådgivning om, hvordan I kører målinger effektivt? Har I brug for strategisk feedback fra en udefrakommende ekspert? Eller bare hjælp til at forstå jeres data fuldt ud? Det dækker disse sessioner. Tilgængelig som tilkøb på alle planer.
