Skip to content
Zoios

Cases

Hør det fra vores kunder

Rigtige historier fra teams der bruger Zoios til at lytte bedre og handle hurtigere.

01 · Korte kundehistorier

Mavefornemmelser, valideret med data.

I kan granulere data og få flere detaljer om, hvad der sker. Så når vi har en fornemmelse, kan vi faktisk validere, om det er noget vi skal tackle. Det er meget powerful.

Gabrielle Damgaard-Mørk

Chief People Officer · 24Slides

02 · Korte kundehistorier

Trends der driver hverdagens dialog.

Vi kan følge trends og facilitere dialoger til at lave små eller store ændringer i vores hverdag på arbejdet, for at sikre at vi rummer det, der motiverer folk og udvikler dem som konsulenter.

Helene Sarkel

Partner · NoA Connect

03 · Korte kundehistorier

Fra intuition til handlingsbar data.

Fordelen ved konkret data er, at vi kan følge udviklingen over tid, og det giver os mulighed for at teste vores intuition. Derudover giver dataene os noget håndgribeligt og handlingsbart at arbejde med.

Anita Baun Hørdum

Partner · LEAD Agency

Læs casen

04 · Uddybende kundeinterviews

eNPS er steget med kvartalsvise målinger.

Vores eNPS er steget markant, siden vi begyndte at bruge Zoios og måle, og handle, kvartalsvis.

Tine

HR Manager · e-boks

05 · Uddybende kundeinterviews

Meningsfuld dialog på tværs af hele organisationen.

Hvis I ønsker meningsfuld dialog på alle niveauer i organisationen, så er Zoios virkelig god til at åbne de samtaler.

Hans

Chief People Officer · Soundboks

06 · Uddybende kundeinterviews

Proaktive samtaler før problemer vokser.

At vi kan tackle tingene proaktivt og facilitere samtalen, når problemer er på vej, i stedet for reaktivt, når det er blevet et reelt problem.

Ida

HR ansvarlig · KOMBIT

Hør hvad vores kunder siger om Zoios

Jeg har arbejdet med mange 'people and culture'-platforme, men Zoios er den første jeg har prøvet, der reelt gør det nemt, tilgængeligt og handlingsorienteret at skabe forandringer der betyder noget. Løbende møder med deres dygtige konsulenter sikrer, at vi konstant bevæger os i den rigtige retning.
Jon Mandorf

Jon Mandorf

Partner

Vi har ikke et formelt hierarki, og analyserne viser at vores medarbejdere reelt trives i det. Men Zoios har stadig hjulpet os med at finde de områder, vi kan og bør stræbe efter at forbedre.
Anita Hørdum

Anita Hørdum

Partner & Head of HR

Vi sparer pludselig 4-5 timers arbejde hver måned. Plus, vi får langt bedre data! For mig betyder det mere tid til reelt at forbedre trivslen ud fra de indsigter vi får.
Casper Ackermann

Casper Ackermann

Founder & CEO

Hos SustainX er vores kulturudsagn 'We take care of ourselves, each other, and the planet.' Rækkefølgen er vigtig, og Zoios er et værktøj vi bruger til at vurdere, om vi skaber de rigtige betingelser for at alle kan trives, passe på sig selv og have det godt på arbejdet.
Tenna Viid Jørgensen

Tenna Viid Jørgensen

Head of People & Culture

Som bureau er vores forretning vores medarbejdere. Zoios har været vores organisatoriske kompas, og hjælper os med at navigere ved at levere rapporter, analyser, indsigter og idéer til alle vores ledelsesmøder.
Pernille Bastholm

Pernille Bastholm

HR & Operations Lead

I har en månedlig rådgivningssession med jeres personlige konsulent, der fungerer som et sundhedstjek. Det gør jer i stand til at give direktionen den rigtige rådgivning. Det har de andre platforme ikke.
Amy Gallagher

Amy Gallagher

Head of People & Culture