Komplimentregnen, også kaldet warm shower, handler om at sætte sig ned med jeres team. Hver person får en varm regn af komplimenter fra hver af deres kolleger på skift.
I sætter en kollega i den varme komplimentregn, og når de har modtaget komplimenter fra alle, går I videre til den næste person. Komplimenterne kan være alt fra en enkelt sætning til en række af komplimenter. I fremhæver simpelthen et personligt træk, en evne eller en styrke, I sætter pris på hos den pågældende.
Hvorfor prøve den varme komplimentregn?
At modtage en kompliment er fantastisk, og at give en er lige så rart. Vi har masser af ting, vi sætter pris på og beundrer ved vores kolleger, venner og familie. Men alt for sjældent tager vi os tid til at tænke over, hvad vi sætter pris på, og dele det. Den varme komplimentregn er en sjælden mulighed for netop det.
Denne øvelse vil booste jeres teams følelse af anerkendelse over for hinanden og øge bevidstheden om hinandens evner og styrker.
Tips til at facilitere komplimentcirklen
Her er, hvad Anders fra Zoios-teamet tænkte, da vi prøvede øvelsen selv.
"Da jeg første gang hørte om øvelsen, blev jeg nervøs og tænkte, det ville være akavet. Hvad skulle jeg sige til de andre? Og værre, hvad skulle de sige om mig? Men det gik faktisk fantastisk.
Følelsen af at give de andre på teamet komplimenter var fremragende. Det fik mig til at tænke over, hvad man beundrer og sætter pris på ved dem, både i forhold til deres kompetencer og på et personligt plan. At høre de andre give hinanden komplimenter var lige så fedt. Det fik mig til at tænke på personlighedstræk hos mine kolleger, jeg ikke havde tænkt på før.
At få komplimenter selv var ikke akavet. Det føltes behageligt, og det var rart at få bekræftet, at andre værdsatte mig for de ting, jeg håbede på. Så det var en god kickstart for selvrefleksion."
Hvad skal jeg være opmærksom på som facilitator?
Denne øvelse kan først virke lidt skræmmende for de fleste. Her er tre tips til at skabe et trygt rum, hvor kollegerne kan blive komfortable og afslappede med den varme komplimentregn.
Sæt klare forventninger
Så snart I annoncerer den varme komplimentregn, vil de fleste kolleger begynde at bekymre sig om, hvad de skal sige til hinanden. Vær meget eksplicit omkring, hvad I mener, når I siger, de skal levere en kompliment.
En kompliment kan være en kort sætning eller en lang række af komplimenter. Begge dele er fint. Det varierer meget fra person til person, hvor meget de har på hjerte; nogle er kortfattede, andre bruger mange ord. Begge dele er helt okay.
Tip: understreg, at det her ikke handler om at være sjov, men om at levere komplimenter, der tilfører reel værdi til personen.
Sæt eksemplet
Vælg klogt, hvem der starter. Det skal enten være jer selv eller en på teamet, I ved har let ved at tale og uddele anerkendelse. Det er vigtigt for at give øvelsen en god start.
Find det rigtige sted
En stor del af at skabe et trygt rum er at finde det rigtige sted. Tag ikke jeres team med i kantinen eller andre steder med larm og baggrundsstøj. Tag dem til et hyggeligt mødelokale eller et stille hjørne, hvor I kan sidde i en cirkel, så alle kan se hinanden. Det bedste er at finde et sted med blødt møblement, hvor hele teamet kan sidde afslappet. Det er også fint at tage en kop kaffe, en sodavand eller en kold øl med.
Hvis I følger disse tre tips, skal det nok gå godt. Forhåbentlig vil den varme komplimentregn hjælpe jeres team med at komme tættere på hinanden og forbedre den samlede følelse af tilhør.